Тренд 2025: Компании инвестируют в корпоративное обучение как в стратегию удержания сотрудников

Опрос Harvard Business Review показал, что 72% сотрудников остаются в компании дольше, если она предлагает им возможность обучения и развития. Теперь обучение – не просто "бонус", а ключевой инструмент удержания талантов.

Что внедряют топовые компании?

• Внутренние академии и онлайн-курсы.
• Программы развития soft skills (лидерство, коммуникация).
• Развитие HR-бренда через обучение сотрудников.

Вывод: SkillFusion уже работает в этом направлении, помогая компаниям внедрять HR-стратегии, адаптацию сотрудников и корпоративное обучение. Мы разрабатываем обучающие программы для HR-отделов и IT-команд, чтобы они могли развивать своих специалистов внутри компании.