Новости

Опрос Harvard Business Review показал, что 72% сотрудников остаются в компании дольше, если она предлагает им возможность обучения и развития. Теперь обучение – не просто «бонус», а ключевой инструмент удержания талантов.

Согласно последнему исследованию LinkedIn, за последний год количество вакансий для IT-специалистов с кросс-функциональными навыками выросло на 35%. Это значит, что компании теперь ищут не просто разработчиков, а разработчиков, которые понимают бизнес-процессы.

С каждым годом искусственный интеллект (AI) всё глубже внедряется в HR-сферу. Уже сейчас 80% компаний используют AI-инструменты для анализа резюме и автоматического подбора кандидатов. Однако, несмотря на технологический прогресс, живые рекрутеры остаются незаменимыми.

По сути, резюме — это рекламный материал, цель которого — «продать» вас, чтобы вы прошли собеседование. Как можно эффективно рекламировать себя, если вы даже года не проработали программистом? Преувеличить свои достоинства или сфабриковать несуществующий проект? Посмотрите на этот вопрос внимательно глазами компаний, которые могут быть заинтересованы в вас, и постарайтесь предложить им то, что они ищут.

Резюме — это карьерная возможность. От его правильного использования зависит дальнейший контакт с работодателями и заказчиками. Поэтому его составлению стоит уделить время. Сделав это качественно один раз, потом будет проще его обновлять и редактировать. А в современной быстро меняющейся жизни хорошее резюме может пригодиться раньше, чем можно ожидать.

По данным Европейского статистического бюро, Польша занимает пятое место в Европе по уровню иностранной трудовой активности. Это означает, что иммигранты охотно едут в страну с целью трудоустройства. Привлекательность работы в Польше заключается в постоянном изобилии вакансий, а также в том, что работодатели предлагают представителям рабочих профессий достойную зарплату. Узнайте, как иностранцы могут найти работу в Польше, какие документы требуются для трудоустройства и каков ежемесячный доход.