Искусственный интеллект всё активнее заменяет рекрутеров: миф или реальность?

С каждым годом искусственный интеллект (AI) всё глубже внедряется в HR-сферу. Уже сейчас 80% компаний используют AI-инструменты для анализа резюме и автоматического подбора кандидатов. Однако, несмотря на технологический прогресс, живые рекрутеры остаются незаменимыми.

Что это значит для специалистов по подбору персонала?

Рутинные задачи (скрининг резюме, тестирование кандидатов) теперь выполняются быстрее, а значит, рекрутеры могут больше внимания уделять оценке soft skills и адаптации сотрудников.

Важнейший навык рекрутеров будущего – понимание технологий и умение работать с HR-аналитикой.

Вывод: В SkillFusion уже учат рекрутеров работать с digital-инструментами. Наш курс "Школа рекрутинга" включает современные методики IT-подбора и AI-рекрутинг.